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征才职缺常见1要求他轰“根本干话” 网揭暗黑真相 - 生活 - 中时新闻网

来源:http://dede.com作者:张国荣 日期:2022-06-18 浏览:

网友指出,在各种征才职缺中,其中一句最像干话的要求就是希望员工“抗压性强”,认为列出这一条根本没有意义。(摘自PTT)

现代人在求职、转换跑道时,通常会透过人力银行来搜寻符合心中期待的工作职缺。不过一位民众发现,在人力网站上,许多企业征才条件都会备注员工要“抗压性强”,批根本是句干话。然而网友却纷纷指出,许多企业在开出职缺时,都会有这项要求的背后真相。

原PO在PTT上发文询问网友们的求职经验,他指出,在各种征才职缺中,其中一句最像干话的要求就是希望员工“抗压性强”,原PO认为,企业多列出这一条根本没有意义,毕竟求职者也不会在应征时透露出自己的抗压性很弱。于是他好奇表示,“特别列这一条其实是有什么意义?”

贴文一出,网友纷纷表示,“没加班费的意思”、“先声明不是我压榨你是你抗压性弱”、“离职就代表你抗压性差,而不是薪水太少”、“可接受轮调,可配合加班”、“能提早上班,中午不吃,晚上自愿留下学习,薪水回馈公司感谢,这样抗压性就及格了吧”、“因为主管和老板想压你”。

网友指出,说穿了,这些企业就是想找奴性重的员工而已,并不是说现在人都没有抗压性,而是真正有抗压性的员工,也都跑去高薪公司了。网反而认为,薪水才是决定员工有没有抗压性的关键。“给多少钱做多少事”、“多少薪水多少抗压”、“钱的力量决定抗压的强度”。

文章来源:

(中时新闻网)

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